工作职责： 1）全面主持医疗业务管理工作，包括医疗服务、康复服务、健康管理、药品管理及医养结合管理等； 2）协助主持制定医疗业务发展规划和年度工作计划的组织实施； 3）加强医疗服务体系建设，健全医疗质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务水平； 4）做好医护人员的考核、业务培训，医疗服务团队人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，增强医务团队自我改造和发展能力； 5）认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗及护理质量，严防差错事故； 6）与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道； 7）定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷； 8）协助职称晋升、执照变更等工作； 9）社保模块监督及指导，依照医保政策和法规，合法合规地开展医保管理工作； 9）完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1）大专或以上学历，医疗相关专业，具有副高以上职称； 2）五年以上医疗或养老行业中高层管理经验，熟悉养老、医疗行业运营模式、服务流程等，熟悉相关行业法律法规； 3）具备较强的管理能力、协调能力和执行力，掌握医疗、护理、老年护理等专业知识。