1、大专及以上学历，人力资源、心理学等专业优先; 2、1年及以上的hr经验、具备大型咨询管理企业或相关行业工作背景优先; 3、掌握人力资源六大模块知识，并有相应实践经历，擅长招聘、薪酬、绩效几个模块，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 4、熟悉企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。 5、沟通能力强，组织协调能力强，学习能力突出，具有高度的责任心和敬业精神。