1、招聘统筹：负责集团内部招聘配置的整体工作，统筹推进招聘需求及时招聘到岗， 2、招聘面试：确定招聘需求、完成招聘任务及主动猎聘工作；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作及招聘效率； 3、渠道管理：开发、管理和维护招聘渠道（社会招聘、校园招聘、招聘会），进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道。 4、 招聘项目：组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等；