1、协助上级建立健全公司培训、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工考勤，协助申请病假婚假丧假等，办理相应的社会保险等； 3、跟进处理员工工伤情况，登记每月员工工伤台账； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 大专或以上学历，可考虑应届毕业生