1、负责完成公司人事工作任务并提出改进意见。 2、负责员工人事管理并按所在部门分类存放。 3、协助员工招聘的面试负责报到及解聘手续的办理。 4、负麦新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 5、负责员工调查问卷的发放和收集分析汇总。 6、负责汇总，上报员工考勤月报表处理考勤异常情况。 8、负责员工薪酬发放的异常和薪酬政策的跟踪调查提供相应的报表和资料。