@顺德企业,“春暖花开 国聘行动”“央视频”线上春季招聘来啦!

2020-03-30 最新资讯 369


为进一步落实总书记系列指示精神,更好承担社会责任,履行使命担当。中央广播电视总台“央视频”5G 新媒体平台启动“春暖花开 国聘行动”大型网络线上云招聘活动。前期已携手国投集团,与国资委合作入驻的1000余个知名企业,提供岗位数超7.5万余个;联动总台各频道、频率和新媒体平台以及新华社、澎湃新闻、新浪网、搜狐网等主要媒体平台,累计发布稿件超300余篇,总阅读播放量超4500万,累计触达用户众规模超3.55亿;并联动全国 24 所高校平台通过官方微博、微信和微信群等渠道与转发“国聘行动”相关内容;葡新报、西非在线、欧联华文网、非洲时报等多家境外媒体刊登或转发“国聘行动”相关报道,积极发挥了主流媒体主心骨、定盘星、指南针的作用,奋力营造保民生、稳就业、有序推动复工复产的舆论氛围。

项目聚合优质就业资源在央视频端内进行宣讲直播,打造人才供需双方进行在线视频化展示沟通的聚合空间。项目主体由前台视觉呈现、后台数据沉淀两大部分组成。

一、前台主体为央视频客户端。通过专门开发的H5专题页面,聚合各家企业的直播宣讲内容,按照排期有序上线推广,每日安排宣讲直播。在常规直播外,央视频将为企业提供体验式移动直播、在线互动问答、多路多场景并发直播等个性化直播呈现的全套解决方案。


二、后台主体为“国聘”平台。参与本次线上春招的企业,将统一通过“国聘”平台集中发布各类职位需求、收集各类人才简历。“国聘”平台将根据实际情况,在线开展后续招聘程序。对疫情严重地区的求职人员,将结合实际适当扩大录用比例,共渡难关,共克时艰。

此外在项目进行期间,央视频将适时联动总台《新闻联播》、《晚间新闻》、“一键触发”机制等传播渠道资源,对项目成果做客观呈现报道,着力展现总台如何通过创新手段服务大局,在主流媒体中开拓性创造“央企名企稳就业,网络招聘聚英才”的新做法、新经验。


春暖花开,国聘行动招聘单位职位发布操作指引
(首次注册企业会员适用)

一、准备工作

国聘企业会员管理后台分为社招管理后台和校招管理后台,为快速注册企业会员账号、完善企业信息、发布招聘职位,请提前准备企业相关资料(如企业营业执照、LOGO 图片、单位简介和招聘职位信息等,其中招聘职位信息可在完成企业注册认证后,下载职位发布批量导入模板,准备需要发布的职位信息)。在网页端操作时,推荐使用谷歌浏览器和 360 浏览器,兼容性更好。

二、企业注册及设置

(一)注册会员

进入央企名企网络招聘会网址:https://www.iguopin.com(国聘),从首页右上角点击“注册”,选择“企业会员注册”,填写注册信息,牢记注册密码。



(二)填写企业资料

从首页注册登录,默认在企业社会招聘管理后台,选择【账号管理】-【企业资料】,上传单位 LOGO 图标(JPG 或 GIF 格式,尺寸:120mm*120mm),填写用人单位基本资料。



填写企业资料时,需要注意以下几点:

1.企业简称:请填写企业规范简称,网络招聘会首页各企业 LOGO下将会显示企业简称。
2.企业网址:填写时须以 http:// 开头,再加企业网址。
3.所属上级单位:网络招聘会首页只展示集团公司,子企业将关联到集团公司里展示。注册企业账号时,原则上按照集团内从上级企业到下级企业的顺序依次注册,以便下级选择关联上级。集团公司本部账号,不用选择此项;子企业请搜索、选择上级单位名称进行关联(若上级企业无招聘需求,建议下级企业可直接跨级选择有招聘需求的上级企业)。招聘会首页将按照集团上下级关联集中展示,注册企业时请务必选择所属上级企业,以便在首页显示。
4.企业介绍:请按规范的企业介绍录入。
5.网申时间:本次网络招聘会截止 5 月底结束,企业可根据各自招聘进度要求,设置网申结束时间。请注意:后续发布职位时的起止时间必须要在此处设置的网申时间区间内。
6.每人可投递岗位数量:默认数字为 0,代表不限制求职人员投递本企业的职位数量;若需要限制每名求职人员在本企业同时投递的岗位数量,可进行设置。
7.联系方式:填写企业联系方式后,企业自行选择是否公开联系方式。核对企业资料填写无误后,点击“保存”进入企业认证页面。



(三)企业认证

在【企业认证】栏上传提交《营业执照》或《单位法人证书》(jpg/gif/png 格式,2MB 以内),一般网站管理员会在一个工作日内审核。只有在企业资质认证通过审核后,才能有权限进行企业管理后台的后续相关操作。



(四)设置部门机构(社招后台和校招后台操作相同)在【部门机构】中可以添加本企业(单位)的部门机构,发布职位时,可将职位与所属部门关联,以方便发布的职位分部门进行归类管理。若企业无需设置部门机构,请跳过本步骤,进入下一步。



(五)建立子账号


在【子账号】中可以建立企业本级子账号和部门级子账号(不能发布职位,只能查看简历,发布职位请用主账号发布),用于分角色(分工)筛选接收到的简历。企业本级账号登录可以管理所有招聘部门接收到的简历;部门级子账号登录只能管理本部门岗位接收到的简历,
不能查看其它部门的简历。若企业无需建立子账号,请跳过本步骤,进入下一环节。



(六)更改绑定手机和密码


若后期需要更改企业账号已绑定的手机号码和密码,需要在企业社会招聘管理后台和校园招聘管理后台同时修改。从国聘首页登录,默认进入企业社招管理后台,选择【账号管理】-【账号安全】更改、绑定企业联系人手机号,更改社招管理后台密码;从社招管理后台右上角点击【校招入口】进入企业校招管理后台,选择【账号管理】-【账号安全】更改、绑定企业联系人手机号,更改社招管理后台密码。

三、职位发布


(一)职位发布入口


1.发布社会招聘职位:从官网首页点击“登录”,在企业社会招聘管理后台选择【职位管理】-【发布职位】进行职位信息录入、发布。

2.发布校园招聘职位:从官网首页点击“校园招聘”进入校园招聘专区,点击“企业入口”登录,在企业校园招聘管理后台选择【职位管理】-【发布职位】进行职位信息录入、发布;也可以从企业社会招聘管理后台点击“校招入口”进入校园招聘管理后台发布职位。发布职位信息可以逐条录入,也可以按模板批量导入。



(二)逐条录入填写招聘信息

逐条发布职位时,需要注意以下部分信息的填写:
1.职位编码:为方便岗位分类统计,可对职位统一进行编码,编码规则可自定义。
2.职位排序:职位通过审核发布后,系统默认是最新(最近)时间发布的职位排序靠前(在职位管理中对已发布的职位进行刷新,也相当于最新发布)。若企业对发布职位的排序有特殊要求的,可通过发布职位中的“职位排序”字段,设置具体的数字来进行排序,数字越小排序越靠前。
3.所属部门:若需要分部门管理投递的简历或者建立子账号管理投递的简历,发布职位前要预先按照上述步骤设置部门机构、建立子账号。
4.网申时间:企业校园招聘后台【职位发布】中的“网申时间”设置的起止时间,必须在企业【账号管理】中设置的网申时间区间内。
5.考试批次:校园招聘后台【职位发布】中的“考试批次”不用选择。
6.职位描述:对招聘职位的岗位职责、任职条件等进行描述。逐条录入职位信息后,点击“发布职位”,进入审核状态。

(三)批量导入职位信息

在【职位管理】中点击“下载导入模板”,按照模板在 Excel 中录入职位信息后,点击“职位导入”立即发布职位,进入审核状态。



(四)提交审核


职位信息进入审核状态,系统管理员将进行审核,职位通过审核后,将会对外展示、接收简历投递。

(五)信息校对职位信息提交审核后,可在【职位管理】列表中,点击该职位名称,进入职位发布展示的预览页面,对该职位信息进行校对。若发现问题可返回职位列表页面,点击“修改”进行完善。



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